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人力资源
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人力资源是保证总体战略所需的人力,是对人力资源开发和使用的总体谋划,包括人才开发、人才选拔和发挥现有人才潜力两个方面:美东药业通过不断改进选拔使用人才原则、改革和完善劳动报酬制度、建立激励机制,对现有人才加大力度培养、选拔、提高,采取内部训练,送外学习和国内外院校联合培训的办法,在培养中使用,在使用中进步、提拔。在人力资源系统建设的过程中逐步建立了竞争、提升、锻炼、培训机制,为员工创造发展自我、成就自我的空间。